2014年4月13日－4月17日我受公司委派参加同行企业的考察交流，考察交流的企业不是第三方培训机构，也无培训资质和培训项目发票，事后单位让签订了一份培训合同，约定在职时间为三年，今我离职，企业要求按2年缴纳培训费，请问这种考察交流属于劳动法规定的专业技能培训吗？
劳动合同纠纷
2019-12-03 15:17:59
律师解答共有1条
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第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
