律师你好,我以前在一家公司任职厨师长,由于职责原因对一些员工进行安排工作,可能对我产生不满,离职后,收到以前员工的微信辱骂,我该怎么处理这样的事情。
-
1、
劳动合同法规定,劳动者提出解除
劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动
合同法规定是通知,而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到
劳动仲裁部门申请
仲裁,按裁定书申请法院强制执行。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。