您好，老师我想咨询一下，我是国有企业的一名员工，因工作不饱和被安排在门卫上班，2018年发的高翁防暑费在2019年1月份发工资全部扣回，领导说机关干部不想受防暑降温费，可是我们是普通职工，请问老师这样合劳动法吗？
劳动合同纠纷
2019-12-05 15:25:23
律师解答共有1条
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用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
