人们在常州市打工赚钱，我的爸爸去医院做清扫工，即将下班跌倒了突发性脑梗塞，算工伤事故吗？如今医院门诊里以他来到法定退休年龄不担负一切义务为由就给了一千元的慰问金了事了。人们就是说一般的家中，如今住院治疗早已花销几万块了，已乏力担负昂贵的治疗费，住院中后期药也不可以停的。我觉得问一问那样的状况医院门诊要赔付吗？
2019-12-06 11:53:45
律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。 -
你好，一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。通过鉴定才能知道医院的责任，医院有过错责任需要承担赔偿责任。
可以先事先协商解决，协商不成到人民法院起诉。 -
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请认定工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
