法律问答

你好,工伤要怎么处理,要走哪些程序

2019-12-06 23:34:02
律师解答共有2条
  • 需要具体情况具体分析。比如,工伤申领待遇(工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理)。

      
    (一)工伤医疗待遇申领

      
    1、工伤认定书复印件1份;

      
    2、工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张;

      
    3、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方(注:清单与单据金额要相符);

      
    4、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检(CT、MRI、B超、X光等)报告;

      
    5、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件;

      
    6、工伤职工本人银行帐号资料(无住院无伙食补助的不需要提供)

      
    7、领取相关待遇须提交的其他资料。

      
    (二)工伤补偿待遇申领(只有评到等级才需要准备如下资料)

      
    1、工伤认定书复印件1份;

      
    2、工伤职工的身份证复印件1份(正反面);

      
    3、一寸免冠彩照1张,4R寸的伤残彩照1张;

      
    4、工伤职工本人银行帐号资料。

  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。