法律问答

你好我想问一下探亲假4年一次后边三年也有年假吗?

2019-12-07 15:03:15
律师解答共有3条
  • 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

    第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。
    已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

    需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。
    因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

    外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定:企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。
  • 探亲假期间工资规定:根据《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定:“职工在规定的探亲假期和路程期内,按照本人的标准工资发给工资”。  探亲假期间路费规定:根据《关于职工探亲待遇的规定》第6条规定:“职工探望配偶和未婚职工探父母的往返路费,由所在单位负担”。  探亲假的期限相关知识:  《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:  
    (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。  
    (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。  
    (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。  
    (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

  • 1、在单位违法解除劳动合同的情况下,您可以提出要求直接赔偿金,而不是经济补偿金,二者不可同时主张;
    2、未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿
    3、加班工资;
    4、应休而未休的年假工资;
    5、裁定竞业限制协议无效。 你的仲裁申请事项基本涵盖了法定主张,但部分有所重复。另外,关于加班事实,你需要提供充分证据证明加班事实存在及加班的具体时间,否则,仲裁机关可能不支持 根据法律规定,你可以在劳动合同履行地即开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。