法律问答
您好!我2017年7月入职,2018年7月休的产假 月平均工资8000左右 现在生育津贴一个月发给我3300多,请问剩下的差额怎么发给我?什么时候发呢?
2019-12-07 15:07:54
律师解答共有1条
如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的,那么选择生育津贴和工资皆可。
如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的,那么可以要求公司按月发放工资,不领取生育津贴,报销的生育津贴由公司入账即可。
这是因为社保是员工应该享受的福利,公司不是按照全额工资缴交社保,这已经剥夺了员工的权益,那不能在享受生育权利时还打折。
实际操作中很多公司也是很灵活操作的,有的公司规定生育期间没有工资,按生育津贴发放工资,有的公司是按工资发放,生育津贴充公,一般选择就高不就低,建议充分了解公司政策再决定,原则上产假期间是要与平时保持工资一致的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
生育津贴发几个月
23399
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
生育津贴差额怎么算
生育津贴怎么算
生育津贴和产假工资是怎么发放的
16367
陈珺律师
北京市一格律师事务所
失业保险金领取标准是什么
01:46
2345
生育津贴按什么标准计发
生育津贴标准
我耍产假期间单位没发工资,生育津贴下来单位说不能全部发给我,
工资是发基本工资,不得低于当地的最低工资标准。 保险福利看公司的具体规定了,不同公司的安排不
人咨询过
继续咨询
请问我在厂里做了两年多,是不是只有基本工资发给我,其他津贴就
拖欠银行欠款被银行起诉判决后,欠款人仍不履行还款义务的,银行可以申请法院强制执行,其执行方式有查封、
人咨询过
继续咨询
什么是确定工伤的三要素如何判断
工伤认定办法
5
每月只发2800生育津贴,没有再发产假工资,是不是应该补齐我
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金
人咨询过
继续咨询
主动辞职者能否获得经济补偿
经济补偿
0
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
工伤认定办法
5
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表
0
如何拿到离职补偿金
经济补偿
10
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷
3734
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
咸宁律师
赤壁市律师
崇阳县律师
嘉鱼县律师
通城县律师
通山县律师
咸安区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权