我2016年5月得到公司两次书面警告就把我给开除了，而且第二次的书面警告冤枉死了，在工作期间和别的同事发生了口角，对方就动手打我，随后他哥哥也来一起打我，我别他们打伤了，公司没有补偿，还把我给开除了，也没有补偿金！公司这样做合法吗？
2019-12-09 13:23:39
律师解答共有1条
-
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
