如果错过评估时间，我可以再申请一次吗？

第一步是申请工伤认定，在工伤认定后，再申请劳动能力鉴定。具体规定如下：
第一步，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二步，申请劳动能力鉴定

　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工伤申请劳动能力鉴定的，必须依照一定的程序进行，那么都有哪些程序呢?　　
一、提出申请　　凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属也可以自行进行申请。　　
二、申请部门　　按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。　　
三、提交资料　　根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定除了应提交工伤认定决定外，还需要提交相关的工伤医疗资料，其中包括工伤诊断证明，医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。　　
四、资料审查　　劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，会对申请的事项是否属于劳动鉴定的内容，材料是否齐备并符合要求等进行审查，然后决定是否受理该申请。　　
五、鉴定回避　　如果劳动鉴定委员会的工作人员或劳动鉴定专家与被鉴定人或者用人单位等存在利害关系，有可能影响鉴定结论的公正性的，申请人有权提出申请回避。　　
六、鉴定程序　　经审查决定受理的申请，将正式启动劳动鉴定的程序，届时劳动能力鉴定委员会将指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组，其中劳动鉴定医院将指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告;鉴定专家组则对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见。　　
七、鉴定结论　　劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出劳动能力的鉴定结论，并应当在申请之日起60日内作出结论，必要时期限可以延长30日。　　
八、复查鉴定　　如果申请人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，不过此结论将为最终结论。而当劳动鉴定委员会发现鉴定结论确有错误，需重新鉴定的，应提交鉴定委员会决定是否重新鉴定;决定重新鉴定的，由鉴定委员会决定撤销原鉴定结论。另外，如果劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，伤残情况发生变化的，也可以申请劳动能力复查鉴定。

劳动能力鉴定没有规定期限，但在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利，工伤后时间越长劳动能力恢复越好，伤残鉴定等级会越低。工伤认定和劳动能力鉴定程序如下：
　　因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
　　
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
　　
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
　　
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。