法律问答
试用期超过一周被解雇有赔偿吗?
2019-12-11 09:31:35
律师解答共有3条
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
试用期间也要签订试用期的劳动合同,并且为劳动者交纳社会保险。如果没有签订试用期的合同,到时单方面解除彼此存在过的事实
劳动关系
,用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年,要赔偿一年的工资。
因此试用期期间用人单位是不能随意解除合同,辞退员工的。
如果劳动者被用人单位辞退,用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下,劳动者可以依法进行
劳动仲裁
。具体流程如下:
1、劳动
仲裁
申请书
2、用人单位营业执照复印件
3、本人身份证复印件
4、证明双方存在劳动关系的
证据
5、证明被违法解除劳动关系的证据
6、到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的
劳动争议
仲裁委员申请仲裁
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