法律问答

我们是机动车辆,另一辆是电瓶车。另一边撞到我的车并受伤了吗?我需要补偿吗?

2019-12-12 16:43:28
律师解答共有3条
  • 《工伤保险条例》条例规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
  • 被车撞了费用赔偿:医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。

    交通费:按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。

    住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

    护理费:伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。

    残疾赔偿金:根据伤残等级,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。

    住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。

    参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算,但不得超过三人。

    因交通事故损坏的车辆,物品、设施等,应当修复,不能修复的折价赔偿。
  • 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。
      首先要向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项:
      
    1、治疗工伤所需医疗费;
      
    2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费;
      
    3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费;
      
    4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
      
    5、一次性伤残补助金、伤残津贴;
      
    6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。
      根据鉴定结果赔偿 ,协商不成的, 申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。