法律问答
一切正常工作日内企业统一放假了要扣薪水吗?
医疗事故纠纷
2019-12-13 14:24:06
律师解答共有3条
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工春节离职有放假工资吗
劳动合同纠纷
8751
工厂没有订单,工作日给员工放假怎么算工资?
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
工作日的加班费怎么发
劳动合同纠纷
593
法定带薪年假要扣绩效工资吗
法定带薪年假
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
春节带薪放假与年休假有区别吗
春节带薪放假
正常工作日单位统一放假要扣工资吗?
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
关于工厂春节提前放假,还是带薪放假?月底的8天工作日已经放假
关于工资的计算,一非全日制用工为例,《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方
人咨询过
继续咨询
村里兽医得了布病怎么赔偿
你好,建议你可以申请职业病鉴定
人咨询过
继续咨询
农村医院乱收费怎么投诉?
你好,请向卫生局投诉处理
人咨询过
继续咨询
做四维彩超时说孩子没问题但是孩子出生后两只耳畸形这是医疗事故
法律分析:属于医疗事故,如果造成孩子伤害,应申请医疗鉴定或民事起诉至法院。 法律依据:《医疗事故
肺结节手术后突发性脑梗死是医疗事故吗?
认定是否属于医疗事故,要向有关部门提出申请,并经审查决定后得出结论确定。
眼睛外伤导致白内障,换人工晶体?
法律分析:更换晶体后视力正常者,应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准 ,定级原则 器官部分缺损,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权