您好，我就是一名保卫人员，在上下班期内而且在职位上和装修师傅发生争执，造成另一方负伤，这一状况企业无论，能够么
公司税务
2019-12-14 14:26:35
律师解答共有3条
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被刑事拘留，涉嫌刑事犯罪。一般要经过公安机关（具体办案可能是派出所，也可能是公安局刑警队）立案侦查，检察院提起公诉、法院判决等程序，以确定行为人有没有罪，有什么罪，应当追究什么刑事责任。
一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。逮捕后侦查阶段的羁押期限一般不得超过二个月（特殊情况可以延长），审查起诉阶段的羁押期限一般为一个月（特殊情况可以延长），人民法院审理公诉案件（一审），应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月（特殊情况可以延长），第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，应当在二个月以内审结（特殊情况可以延长）。 -
根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。 -
请人装修工人受伤，有两种情形。第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
