法律问答

我盆友机关事业单位在编工勤人员判缓刑企业务必辞退吗感谢

其它
2019-12-16 02:11:33
律师解答共有3条
  • 一个公司不能随便开除一个员工,用人单位单方面解雇员工必须符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金(本单位工作年限每年两个月本人工资)。
  • 判缓刑开除职务的涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,判缓刑是否开除公职?以公务员为例,根据司法解释,公务员法关于开除公职需要故意犯罪引起,比如交通肇事被判缓刑就不会开除。
    故意犯罪的才会被开除公职。

    《行政机关公务员处分条例》第十七条规定: 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。
    行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 缓刑也是判处的刑罚。对开除结果有争议的,可以提起行政诉讼
  • 事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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