个人社保必须补缴社保的书面形式申请报告该要怎么写

您好，未交社保劳动仲裁申请书如下：申请人：某某，女，汉族，身份证号码1247878，住址：，联系电话：　　被申请人： 某某，住所地：某某，法定代表人： 联系电话：　　申请请求：　　
1、请求裁决被申请人支付申请人工资 元　　
2、请求裁决被申请人支付工作日加班工资 元，休息日加班工资 元，法定节假日加班工资 元。　　
3、请求裁决被申请人返还押金 元　　
4、请求裁决被申请人支付年休假工资 元　　
5、请求判令被申请人向申请人支付一次性伤残补助金;　　
6、请求判令被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金　　
7、请求判令被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金　　
8、请求判令被申请人向申请人支付护理费　　
9、请求判令被申请人向申请人支付交通费　　(上述六项共计 元)　　
10、请求判令被申请人给申请人补交社保。

根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。）
2、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。医疗保障是指保证职工在患病时能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术，它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。（企业缴纳比例为10%，个人缴纳2%，合计12%。）

3、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为
0.5%-2%，个人不需缴纳。）

公司给员工补缴社保具体需要提供以下资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。