2018年撤出服役，2019年1月3日份新员工入职到5月25日才被告之交纳5险，新员工入职期内数次个企业沟通交流未果，职工申明5月24日需到个人社保去举报等原因25日就告之交社保。这好多个月内的商业保险能要球企业补觉吗？到XX局是一个如何的步骤
2019-12-19 13:46:54
律师解答共有4条
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关于社保退出的问题，以养老保险为例，养老保险现行允许退保情况只有以下几种：
1、出国定居
2、死亡
3、同一时段重复参加保险的
4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。
基本上就这几种情况可以办理退保手续。
其中第4种情况需要在退休前才能办理。
其它情况都不允许退保，只能办理转移或者接续养老保险关系。
失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险均不可以退保。 -
根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
