我是一个大学生，第一次出来创业，在泉州浦西万达百货6楼开了一家湘菜店，但由于广场没人流，开业的人数都不到100人，每天都要亏损5000?我只是个大学生，哪有那么多的钱亏损，所以只能让广场让我们撤走，但广场不让，说撤走了要赔违约金，也就是租金的6倍，租金每个月是31500，我们现在也不知道怎么办，没一天能睡好觉，这个广场已经有2家小档口在闹了，报警横幅都有了，想请教下到底该怎么办，不让撤走，又没人
2019-12-21 14:17:40
律师解答共有1条
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【可以约定劳动者担违约金的情形】
可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的。
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，用人单位可以和劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限，不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
当然，用人单位在竞业限制期限内须按月给予劳动者经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
