在学校，因为我女朋友被打了，女孩后来告诉我，我有点冲动，打了另一个人。在我报警后，我承担了相应的责任，把钱丢给了学校的老师和同学。我也完全意识到了我的错误，但是学校坚持要开除我。我该怎么办
2019-12-22 17:24:36
律师解答共有3条
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打架受伤赔偿标准
1一般规定
(1)打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。
(2)打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
(3)打架致人死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。 -
刑事诉讼法第61条采用列举的方式，规定对于有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子。公安机关可以先行拘留：
1、有毁灭、伪造证据或者串供可能的。
2、不讲真实姓名、住址，身份不明的。
3、有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
4、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的。
5、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的。
6、在身边或者住处发现有犯罪证据的。
7、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的。
在刑事诉讼中，除公安机关依法拥有决定拘留和执行拘留的权限以外，根据刑事诉讼法第132条的规定;人民检察院 -
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
