我在一家蛋糕连锁店上班，正常10号开工资，但是每个月都拖到15号才开，5月15日是正常开工资的时间，可是一直没有打到卡里，我给公司打电话，总让我等，一天拖一天，拖到了5月21日，我问公司，他们就一直推脱其他人，要电话还给了一个关机的号，辗转反侧终于要到了打款人的电话，她告诉我是另一个人负责，要电话也不给，只告诉了姓什么，这种情况投诉的话有人负责吗？没有签合同
2019-12-24 11:44:23
律师解答共有4条
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根据我国工伤保险条例规定：
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
