法律问答
公司没有给我社会保险,也没有签约。 该怎么办,该怎么办?
2019-12-26 08:02:46
律师解答共有3条
未签订书面承包
合同
便允许承包人进场施工,属违法行为。
以上情况直接导致工程结束,工程款拖欠不给,施工方利益受到损害。
但是没有签合同的事实已经发生,被拖欠工程款我们还能怎么去挽回。
收集最全面的
证据
,诉至法院,只要你的情况符合起诉条件,法院就可受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(4)保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款记录等),及时起诉要他还钱。
赠与合同的签订并没有限制。
但是需要注意三个问题。
第一,赠与人必须具备完全民事行为能力;实际中赠与人应该意识清晰。
第二,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
第三,受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与:
(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属;
(二)对赠与人有扶养义务而不履行;
(三)不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。
劳动合同和社保问题符合条件的可以申请
劳动仲裁
:
《
劳动保障监察条例
》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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