我是通过一个中介被骗过来上班的，他当时给我说的工资待遇全都没有，然后签了两个合同，一个是实际上班的公司为3年，一个是劳务派遣公司是三个月。现在我想离职了，本来约定价格是23，可是实际签合同的价格是21，最后实际发工资是说发18块一个小时，然后剩下的3块一个小时必须做满3个月才能发，否则就不发。我想问问这样合法吗？我可不可以起诉？
2019-12-26 17:34:47
律师解答共有2条
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可以，但基本工资应该高于当地最低工资标准，而且约定不明确，容易引起争议。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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通常情况下，我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后，用人单位应当依法向劳动者按时发放工资，如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。在离职时用人单位应当将劳动者的工资结算清楚，否则劳动者可以依法申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
