法律问答

合同期满,解雇赔偿n11是否合理?

2019-12-27 13:43:14
律师解答共有3条
  • 1,被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。
    2,公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。
    3,社保请放心,由社保卡中心保管,安全。
    待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
  • 1 没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。 2 申请劳动仲裁员工可以要求支付额外工资,用人单位未依法为劳动者缴纳的社会保险费,没有提前通知劳动者造成损失的经济补偿。
    其他合理请求等。 3 我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  •  买卖合同中单方违约的赔偿:
      因买卖合同中并未对买卖双方任何一方单方毁约作出任何责任承担的规定,因此建议在收取定金的前提下,且卖方同意解除买卖合同的前提下,将扣除定金后的房屋首付款余额无息返还客户;也可要求客户继续履约办理按揭手续,如其拒绝办理,则可以变更付款方式要求其支付余款,如其仍拒绝,则需与您的委托人商量是否采取诉讼手段要求客户继续履约,但在整个过程中,应注意保留好证据。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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