法律问答

我税前工资是6500美元,五险一金是多少?

劳动合同纠纷
2019-12-28 06:50:51
律师解答共有3条
  • 劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
      《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。   《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
      《劳动合同法》  第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
      劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
  • 个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

    个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。
    居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。

    个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。
    在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响
  • 五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题,招商信诺需要结合您的情况分析,像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等,才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下:
    1. 养老保险。单位的缴纳比例为20%,个人的缴纳比例为8%。
    2. 医疗保险。单位的缴纳比例在6-10%之间,个人的缴纳比例为2%。
    3. 失业保险。单位的缴纳比例为
    1.50%,个人的缴纳比例在
    0.5-1%之间。
    4. 生育保险。单位的缴纳比例为
    0.8%,个人不缴费。
    5. 工伤保险。单位的缴纳比例在
    0.5-
    1.2%之间,个人不缴费。
    6. 住房公积金。单位的缴纳比例在5%-12%之间,个人的缴纳比例在5%-12%。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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