暑假期间随中介去打暑假工,暑假结束后中介不发工资怎么办?
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学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇等问题,都可一一书面约定。
如果只是口头约定,容易造成工资少发或维权不利的情况。
暑假工确与公司产生了雇佣关系,但没有签订用工合同,可以这样讨薪:首先,找介绍工作的中介公司开具劳动证明,然后前往当地劳动仲裁部门申请仲裁。
如公司仍拒不支付劳动报酬,可向当地法院提起诉讼。
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一般情况下如果用人单位不发工资,可以有以下几种维权方式:
一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商;
二、协商不成,速为维权作证据准备,证明与用人单位存在劳动关系;
三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉;
四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;
五、符合一定情况的,可以向单位所在地的公安机关提出控告。
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第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。