在职年度体检职防院早就给出意见职业禁忌证需要调离有害岗位了，公司多年没有引起重视，现在在市职业病医院做出第一次职业病诊断结论为职业性慢性轻度苯中毒(中性粒细胞减少症)，结论是今年9月26日出的，在4月份投诉到区安监后公司才完成了调岗要求，目前脱离了有害岗位已有5个月整，当时离岗后我要求马上做职业病诊断但公司提供资料拖了一个半月左右才开始做，现在身体感觉有点恢复了些，公司不服诊断结论在准备再签定。我想问:1.如果最终工伤成立了，现在身体指标接近正常水平了到时候工伤评级还能评上吗？2.公司明显违反了职业病防治法了，安排职业禁忌证的员工从事对身体健康有伤害的岗位工作，我现在已调岗了，还可能告公司要求公司赔偿吗？3.现在公司上诉要求鉴定我如果胜诉了，可以要求进行的赔偿还有那些？
工伤索赔
2020-01-02 08:27:08
律师解答共有4条
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职业病需要通过鉴定才可以知道，建议当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。 -
诊断为职业病的，到社保局办理工伤认定，之后进行工伤鉴定，按鉴定等级支付补偿金 诊断职业病一个月内，单位应该去社保局申请工伤认定，单位不申请的，本人诊断职业病一年内可以到社保局申请 工伤鉴定补偿金标准规定在《工伤保险条例》第35-37条 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
