公司不发工资怎么解决我不在你家公司上班了,公司也不发工资
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拖欠工资是违法的,你可以这样
1、与公司协商(有效早就协商啦)
2、向法院申请支付令
3、与用人单位解除劳动
合同,并申请
劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。
4、如果对
仲裁结果不服,在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉
《
工资支付暂行规定》第十八条规定,"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。"
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因为公司拖欠发放工资的,可以依法申请劳动仲裁,具体流程入下:
1、去当地人力资源和
社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师
代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
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可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题,如果不能解决,可以申请劳动仲裁。
根据《
劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。