1、用人单位申请工伤认定的时限为30日,工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。
2、更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按
劳动争议处理,按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议
仲裁时效为一年。
3、根据《
工伤保险条例》第五十五条和《行政复议法》第九条、《
行政诉讼法》第四十六条规定,用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服,对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议,申请行政复议的时限为60日,提起行政诉讼的时效为6个月。
因此如果发生工伤后应当在法律规定的
诉讼时效内进行相应的处理,从而保证工伤索赔的合法公平。