我能报销自己在医院生孩子的社会保险和医疗保险吗？
2020-01-04 17:25:44
律师解答共有3条
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用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。 -
新农合医疗可以报销生小孩的住院医疗费用。各地方政策不同，有的是限额补助医疗费用，有的是限额按比例报销。建议你到参保的的新型农村合作医疗中心咨询
1、产前检查费用（足月生产的话最多报1400）
2、生育费用（住院的的费用，这个直接拿社保卡实时结算，不用报销）
3、领取生育津贴，按照产假的天数领取。每个月可以领取的金额就是你生育险的缴费基数。
产假天数计算：
标准：90天。
难产+15天，
多胞胎每个+15天
晚育+30天
准备的资料：
1、出生证明
2、医学诊断书
3、生育服务证
4、结婚证
5、缴费收据
6、处方单 -
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人
0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位
0.8%，个人不交钱。
公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
