我女儿9月初向公司提出离职，根据公司規定做到月底结束，原则上公司9月份必须要为本人交纳社保，要不然查到要罚款，但正好碰到新的用人单位，他要求这个月（9月）必须要办理入职手续，交纳社保，要不然明年9月入不了编（公司規定必须要工作一年或以上），那这个时间有冲突了怎么办？
2020-01-05 19:29:36
律师解答共有2条
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社会保险法明确规定，企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。
职工本人不愿意缴纳社会保险，违反了社会保险法的规定，属于违法行为，所以，虽然职工要求不缴纳社会保险，但是用人单位依然应该为职工缴纳社会保险。 -
社会保险，是劳动合同的必备条款之一。
根据我国法律的规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
