法律问答

你好，公司旷工一天扣三天工资违法吗

2020-01-06 07:02:33

员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。

旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。
计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定不一定扣工资。
公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求公司提供劳动合同，公司违反《劳动合同法》第38条内容，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金（每工作一年支付一个月工资）。公司违规解除劳动合同需要支付双倍补偿金的赔偿金。
公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。
　　法律依据：
　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法旷工一天扣几天工资

劳动合同纠纷 3095

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

旷工三天自动离职要扣多少工资

劳动合同纠纷 9115

病假一天扣多少工资

病假工资扣多少

病假一天扣多少工资

员工旷工一天并扣三天工资是违法的吗？

旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

病假一天扣多少钱

病假工资资讯

病假一天扣多少钱

您好！请问旷工一天扣三天工资违法吗

员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违

你好，请问我旷工一天公司扣了我三天工资合法吗

员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 380

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 225

想要请问一下?

是甲方要求给丙方的吗

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 145

可以帮忙看一下合同有没有问题?

合同是否有问题可以通过以下情况判断： 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 120

就是我签了两份合同。中介说的是包吃包住。然后工厂是说。甲方签

您好，建议积极协商处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 100

驾校合同写的，不退学费合法吗？

你好，建议协商处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 110

我想让律师帮我看看合同有没有问题

你好，要看合同如何约定才能确定的哦

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安溪县律师德化县律师惠安县律师金门县律师晋江市律师南安市律师石狮市律师永春县律师鲤城区律师丰泽区律师洛江区律师泉港区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权