法律问答

试用期前10天,如果你说你不符合录用条件,并且以你不符合录用条件为由不申请录用确认,你会赢得劳动仲裁吗

试用期前10天,如果你说你不符合录用条件,并且以你不符合录用条件为由不申请录用确认,你会赢得劳动仲裁吗

湖北恩施州 330浏览 2020-01-06 09:28
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宜昌法律问答顾问 宜昌法律问答顾问 咨询我

符合以下条件的不准保外就医的情形: 1、被判处死刑缓期二年执行的罪犯在死刑缓期执行期间的; 2、罪行严重,民愤很大的; 3、为逃避惩罚在狱内自伤自残的。 对累犯、惯犯、反革命犯的保外就医,从严控制,对少年犯、老残犯、女犯的保外就医,适当放宽。

2020-01-06 09:39
神农架法律问答顾问 神农架法律问答顾问 咨询我

申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:   (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-01-06 09:36
张家界法律问答顾问 张家界法律问答顾问 咨询我

1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

2020-01-06 09:35
恩施州法律问答顾问 恩施州法律问答顾问 咨询我

劳动纠纷仲裁是前置程序,即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后,当事人不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 申请劳动争议仲裁,首先应当根据当地劳动争议调解仲裁委员会的规定提交仲裁请求书(一般都会有模板);仲裁请求被受理的,根据受理通知书的要求当事人提交证据材料,参加庭审,仲裁委根据审理作出裁决。 具体程序问题您可以参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的具体规定。

2020-01-06 09:30
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