我是一名25周的孕妇，前4个月因为妊娠反应严重一直请的病假，最近恢复上班，人事一直都没有说我可以请产检假，是自己了解了劳动法在得知，然后询问时候我司有这个福利，人事说有，但是之前我没有请过的都算过期了，人是不是有义务吧之前没请的产检假补偿于我？
妇幼权益
2020-01-08 08:06:52
律师解答共有2条
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您好，针对孕妇请病假工资怎么算，现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括：
(1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。
(2)产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
