您好，我3月20日入职，没有签订劳动合同，社保正常缴纳，当时说没有试用期。9月27日收到公司的一份工作通知单，说劳动合同9月27日解除了，让我自己提交离职申请，人事说我还在试用期，是随时解除的，没有赔偿。我能要求赔偿吗？能赔多少？请律师的话费用多少？
劳动合同纠纷
2020-01-08 21:31:41
律师解答共有1条
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要求侵权人及工作单位赔偿，并同时申请工伤鉴定。
（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；
（2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
