法律问答

律师:你好,我父亲是2019年元月去世的退休工人,在退休之前公司没有给他买社会保障。 退休的工资直接由公司支付现金。 如何申请葬礼补助金、抚恤金和遗霜费?如果公司不同意发放这些费用。 我该怎么办?

社会保障
2020-01-09 16:33:57
律师解答共有4条
  • 公司不买社保怎么办? 根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。 职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。
    对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁
    所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。
  • 退休养老金属于夫妻共同财产离婚时平均分割,但可以书面约定归个人所有或者部分个人所有。
      《婚姻法》
      第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
      
    (一)工资、奖金;
      
    (二)生产、经营的收益;
      
    (三)知识产权的收益;
      
    (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
      
    (五)其他应当归共同所有的财产。
      夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。

  • 1、退休人员无工伤一说,因为有工伤,必须是具有劳动关系,才能申请认定的;
    2、退休人员,劳动合同终止,已经不具有劳动者的主体资格了;
    3、法律依据《工伤保险条例
    第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    《劳动合同法实施条例》
    第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
  • 劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保,那么用人单位必须社保须交滞纳金,单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额,可以签订延期缴费协议,延期缴费时间最长一年。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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