我还在KTV 上下班，我们都是沒有基本工资的，看一个包间要多少钱！我提早写了离职报告，随后跟主管讲过休假期，离职报告未期满，她们将我移除了工作中群，随后她们回绝付款我的薪水，说我就是自离沒有薪水！我本来说的休假期，将我清除来工作中群我也认为准许了我的辞职，但她们发放工资却不发我的！我怎样追讨我的薪水？
2020-01-10 02:05:33
律师解答共有3条
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如果您与单位建立劳动关系，单位不能根据劳动合同约定的工作时间、工资支付给您相关的劳动报酬的，您可以到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来讲劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
但是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果您与单位是雇佣关系或者劳务关系，单位不根据约定支付工资的，您可以持相关的证据材料到法院提起诉讼。
根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，如果您可以证明对方承诺支付拖欠的工资的，从该日起诉讼时效重新起算。超过诉讼时效的即失去胜诉权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
