你好！ 湖南2014年养老保险缴费数是多少？
劳动合同纠纷
2020-01-10 15:00:39
律师解答共有3条
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根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。
如果用人单位没有缴纳社会保险，根据第八十六条:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 -
养老保险单位承担20%，个人承担8%；比如您的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000=320元的养老保险费。根据各地情况不同，自己缴纳是按照当地标准缴纳的，具体情况，您可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
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一、缴费基数有何新规定?
(1)缴费以参保人月应税工资、薪金收入为基数。参保人月应税工资、薪金高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资300%为缴费基数;参保人月应税工资、薪金收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。
(2)城镇个体工商户和灵活就业人员，以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。
(3)独立统筹区参保的人员，本人月应税工资、薪金低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，可选择按不低于所在统筹区上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数，以后逐步过渡到以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;城镇个体工商户和灵活就业人员也可从所在统筹区上年度在岗职工月平均工资的60%起步，逐步过渡到全省上年度在岗职工月平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
