法律问答
十月一日国家规定七天休息,三天法休,调休二天。那两天是否算特勤?按百分之二百计算工资?
劳动合同纠纷
2020-01-11 10:05:48
律师解答共有1条
一般来说,发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦三天假期都是三倍工资吗
劳动合同纠纷
16665
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
国家法定节日调休规则
法定节假日资讯
国家规定假期三倍工资怎么算
劳动合同纠纷
26313
您好,国庆节七天假期,公司只放三天,其他四天算加班吗?
标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:
人咨询过
继续咨询
沈辉律师
四川循定律师事务所
婚假国家规定多少天
01:23
2345
法定节假日安排调休工资怎么计算
法定节假日调休
单位规定每月三十天有公休四天,如果休息了六天,应该发多少天工
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
人咨询过
继续咨询
你好,单位一月4天轮休,规定不可连休,如若不是公司安排的休假
劳动仲裁双倍工资计算方式:如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者
人咨询过
继续咨询
没有签订三方协议,实习三个月公司不给实习证明怎么办
你好,你们可以到当地劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
职业病对企业有什么影响?
需要支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
企业为员工签订补充劳动合同是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
南澳县律师
龙湖区律师
金平区律师
濠江区律师
潮阳区律师
潮南区律师
澄海区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权