你好，你在吗？我想问一下，如果我们的大学生在铁路上实习了一年，没有理由辞职，没有合同我们该怎么办。
2020-01-12 10:50:52
律师解答共有3条
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被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 -
劳动法第七十二条规定：“ 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，社会保险法第五十八条 规定：“ 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见，用人单位和劳动者缴纳社会保险费，是按照建立劳动关系确定的，而不是按照是否订立劳动合同。
只要建立了劳动关系，无论是否订立劳动合同，都必须依法缴纳社会保险费。 -
劳动合同未到期，用人单位当然不能无故辞退员工。您可以申请劳动仲裁，确认其违法，并要求双倍的经济赔偿金。您工作4年半，可以要求9个月工资作为违法解除的经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
