你好，因为工地上的原因，材料供应不上，条件不好，下雨就材料拉不上来，经常出现停工待料得情况，雨季比较偏多，工人是包吃包住，还有签订的合同公司有些不履行，合同也没有盖章，只是以个人名义和我们签的，现在亏损严重，导致工人工资不能发，而公司又不承担，已经解决五六天了，到现在还没有一个明确的回复，该走的地方都走了。这里推那里的，实在没有办法，希望律师能给一个好的建议
2020-01-12 19:19:34
律师解答共有4条
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因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。
根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。
放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内)，支付劳动者的正常全额工资。
放假超过一个工资支付周期的，劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的，应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的，按照国家有关标准执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
