请问代写劳动仲裁申请书费用要多少呀

劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
”根据上述规定，劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议。

仲裁申请书申请人：姓名、性别，民族，出生年月，单位，住址被申请人：（用人单位） 申请请求
1、要求被申请人支付从2011年1月--5月的双倍工资。
2、要求被申请人补发拖欠的工资 元，奖金 元，并支付一倍的赔偿金。
3、要求被申请人补缴养老、医疗和失业保险费。
4、要求被申请人支付解除（或终止）劳动关系经济补偿金1600元。
5、要求被申请人支付代通知金800元。 事实和理由 申请人2009年11月份进单位工作，工资每月800元，奖金三个月一发。2009年12月和单位签订合同。合同一年一签，2011年被申请人未与申请人签订合同。2011年5月单位无故提出与我解除劳动合同，并且没有提前通知我。在我工作期间，单位未为我法缴纳养老、医疗和失业保险。并拖欠我工资和奖金 元。 单位拒绝支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，被申请人应当支付我工资，经济补偿金、双倍工资，补缴保险并支付赔偿金。 此致 劳动争议仲裁委员会 申请人： 年月日

　在工作的时候劳动者与企业之间发生了争议，或是被企业侵犯了个人的权益，那么是可以去申请劳动仲裁。包括多种情况，例如：　职工当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费：
(一)追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员;
(二)符合当地政府规定的最低生活保障对象人员;
(三)已经按规定接受法律援助的人员;
(四)劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。