因加工厂每天加班加点，疲劳过度，精神疾病发作，算工伤事故吗？能有哪补贴？
2020-01-16 12:26:31
律师解答共有3条
-
伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月 -
工伤的认定条件是在工作时间，在工作地点，因为工作而受到的意外伤害。你说的情况是，在工作期间，因为精神疾病发作而收到的伤害，请注意，精神病发作不是工作的原因造成的，所以不属于工伤。
责任自负。如经过精神病鉴定，确定其确实患有精神疾病的，政府可以做适当补偿。 -
《工伤保险条例》第三十条
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
根据法律规定，如果没有住院，就没有伙食补助费。
公司给你是额外的补助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
