法律问答
你好,因为公司买不起材料,劳动者停止工作,上司逃跑,a,应该怎样赔偿带来的错误劳动费和其他费用,这是我国哪部法律规定的?
2020-01-18 09:04:49
律师解答共有3条
1、有固定收入的:
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
2、无固定收入的:
受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:
误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):
误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
误工费区分下列情况进行计算:
(1)有固定收入的,按误工时间和收入数额确定;
(2)无固定收入,有非固定收入证明的,按最近三年的平均收入计算;
(3)不能证明本人收入状况的,按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
老板跑路,该向
劳动监察
大队投诉用人单位拖欠工资;也可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话;公司资不抵债的,劳动者还可以到法院申请破产清算,劳动者的工资是第一清偿对象。
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
合同
和
劳动关系
,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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