我就是1979年工作中到1983年有4年工作年限。以后去判处。可是现在我个人社保交满15年，我将要要离休，我想问一下我的前边4年工作年限是不是认可视同缴费年限

根据国务院有关文件规定，对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，征得本人同意，经任免机关批准，其退休年龄可以适当延长。副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过65周岁;教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过70周岁;退休年龄的职称条件学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓退休，继续从事研究或着作工作。

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的；以上两项之和为每月领取额。注意；1998年6月30日前参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，累计缴费年限满15年的，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险。
养老金按月领取；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%，累计缴费年限满10年的；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。
　　劳动者与用人单位未订立劳动合同的，不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。
另外，对于军人军龄问题，依据《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发[1993]54号)第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。