你好！我想问一下我是在餐厅上班的，店倒闭了，没有发工资，现在老板不接电话，一直托着我现在手上有店长给我写的证明店里欠我几个月的工资，还有考勤表。这些算不算证据。
2018-09-07 18:03:41
律师解答共有3条
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如果你是该公司员工属于内部欠款，直接找破产清算组即可拿回钱，如果是公司的客户或供应商，则属于外部债务，要抓紧时间去法院破产清算组登记债权，至于想百分百拿回的可能性极小，因为公司都是资不抵债才进入破产的，如果那个公司被收购，债务也必须随之转移到，你就要赶快去找收购公司的公司主张你的债权了
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好.
(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);
(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;
(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
