如果我2017年11月的工资拖欠至2018年4月，我如何通知劳动局？
劳动合同纠纷
2020-01-21 07:37:15
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需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：
一、向本单位
劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请
仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请
劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明
劳动关系和时间的
证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动
合同和劳动关系，并要求经济补偿。
当事人可以向当地
劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
