法律问答
您帮我分析一下,就是公司所有人都知道员工离职后可拿离职后三个月提成,但是在员工离职后,一个多月的时候公司提出说离职后三个月改成一个月。法律上公司做法是对的嘛?
2020-01-21 09:00:22
律师解答共有1条
一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或
违约金
的。 按照《
劳动合同法
》的规定,在用人单位和劳动者的劳动
合同
约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。
也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
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