你好，我已经签了雇佣确认合同。公司强迫我加班。如果我不愿意加班，我会扣工资。目前，我已经说过我辞职了。上个月，我要求提前一个月。当时，我还说我要离开一个月。今天，我因为一些事情向公司请假。结果，我没有说我没有事先打招呼，被视为旷工。在聊天中，我感到威胁说我不想做。我不能像往常一样离开工作。你说解雇是什么意思？
2020-01-21 22:21:53
律师解答共有2条
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原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
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公司不能规定劳动者不能离职，根据法律规定，公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。
社会保险按照险种分类包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险，个人不缴费，全部单位承担。
在社会保险中，包括了城镇职工养老保险和医疗保险，灵活就业养老保险和医疗保险，城镇居民和农村医疗保险和养老保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
