法律问答

劳动仲裁申请书的第三者具体是什么？

仲裁

2020-01-22 12:19:36

工程承包属于劳务关系，不能申请劳动仲裁。劳务合同属于合同法的范畴，劳动合同才属于劳动合同法的范畴，所以劳务合同不能申请劳动仲裁。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，进行仲裁的。
申请劳动仲裁的流程：
　　确定自己的案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围后，就开始准备申请仲裁的材料，一般需准备以下材料：
　　
1. 劳动人事争议仲裁申请书（原件，份数：根据被申请人的人数+2）；
　　
2. 申请人身份证明（复印件，份数：1份）；
　　
3. 被申请人身份证明（或注册登记资料）（复印件，份数：1份）；
　　4 证据材料（复印件，份数：根据被申请人的人数+2）。
　　如果群体性案件（劳动者十人以上），还需提供以下材料：
　　
（1）员工推举代表书；
　　
（2）申请人仲裁请求明细表。
　　如聘请了律师，还需提供如下材料：
　　
1. 授权委托书（原件，份数：1份）；
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，下列劳动争议必须申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
1、劳动仲裁申请书写清你的仲裁请求和事实和理由就可以的。

2、《劳动仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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