公司每月15号发上月工资。4月9号离职。压的半个月工资跟上班9天的工资会发嘛？还是只发上班9天的工资？
2020-01-22 14:45:16
律师解答共有3条
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 -
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
