当我发现公司的规章制度和人力资源存在问题，而一家旅游公司仍处于实施阶段时，我辞职了。我工作了将近一个月。下个月我只拿到1040元。我在面试中被告知3000+和面试完全不同。你是怎么处理的？没有签订合同协议。但面试中薪资结构的证据仍然存在。也有证据表明该公司接管了该业务。
2020-01-24 10:05:22
律师解答共有3条
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收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在劳动关系的证据，去人社局劳动仲裁科申请仲裁：
1、未签订劳动期间的双倍工资补偿
2、未提前通知的就辞退的补偿一个月工资（通知期补偿）
3、辞退员工，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，半年至一年之间补偿一个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
